Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Szkoleń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Szkoleń, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, koordynowanie i wdrażanie programów szkoleniowych dla pracowników naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem HR oraz menedżerami poszczególnych działów w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz opracowania skutecznych strategii rozwoju kompetencji pracowników.
Do głównych obowiązków będzie należało tworzenie materiałów szkoleniowych, organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, a także monitorowanie efektywności przeprowadzonych działań rozwojowych. Specjalista ds. Szkoleń będzie również odpowiedzialny za prowadzenie dokumentacji szkoleniowej, analizę wyników oraz raportowanie do przełożonych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, umiejętność pracy z różnorodnymi grupami odbiorców oraz zdolność do przekazywania wiedzy w sposób przystępny i angażujący. Wymagana jest także znajomość nowoczesnych metod nauczania, w tym e-learningu oraz blended learningu.
Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach rozwojowych. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, zorganizowaną i pasjonujesz się rozwojem ludzi – ta oferta jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji
- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych
- Organizacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- Tworzenie materiałów dydaktycznych
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów
- Monitorowanie i ocena efektywności szkoleń
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym
- Prowadzenie dokumentacji i raportowanie wyników
- Wspieranie rozwoju kompetencji pracowników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: pedagogika, psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość nowoczesnych metod szkoleniowych
- Umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy zespołowej
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Znajomość narzędzi e-learningowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie metody szkoleniowe stosujesz najczęściej?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów dydaktycznych?
- Jak oceniasz skuteczność przeprowadzonych szkoleń?
- Czy pracowałeś/aś z platformami e-learningowymi?
- Jakie są Twoje mocne strony jako trener?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi?
- Jakie szkolenie, które prowadziłeś/aś, uważasz za najbardziej udane i dlaczego?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
